问： 劳动合同约定试用期3个月，企业（企业办学）以跨越7、8月份暑假为由，私自将试用期变更为6个半月，合理吗？
　　答：企业单方私自将合同中的试用期变更的行为是无效的，合同试用期仍应按原来的3个月执行，多余的部分无效。