工伤是怎么赔偿的？
 
工伤赔偿，第一，必须有公司或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定；经过劳动部门认定后，确属工伤的，劳动部门会发给你《工伤证》。然后进行劳动能力鉴定（由当地的劳动能力鉴定委员会作出），鉴定是否在级。
目前，我国的伤残等级共分为10级，1-4级为完全丧失劳动能力（属于较重级别）；5-10级为部分丧失劳动能力（属于较轻级别）。
经过前两项的认定和鉴定后，你才可以依据劳动部《工伤条例》的有关规定进行索赔要求，否则没有依据和标准。
关于工伤，《工伤条例》中规定如下：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。