劳动权的保护

1． 凡适合妇女从事劳动的单位，不能拒绝招收女职工。

2． 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。

3． 禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌的劳动。