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签订就业协议时用人单位的权利和义务
添加时间:2016年8月3日
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杭州劳动工伤律师
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1.可通过与高校学生的双向选择,自主录用高校毕业生或结业生;
2.通过学校,有权了解学生包括身心状况在内的基本情况和在校表现、学习成绩;
3.制订高校毕业生用人计划,即时办理需求信息登记手续;
4.通过供需见面、双向选择活动,如实向学生介绍本单位情况,包括单位基本概况、岗位要求、基本待遇等。
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律师:
张博
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